Les missions d’un animateur 2D et 3D

Le premier rôle d’un animateur est de dessiner et réaliser des personnages. Son objectif est de donner vie à des images à travers des actions. Le travail passe du papier à l’ordinateur, et puis la création des images de synthèse. L’animateur commence par dessiner des images avec du papier, après il se sert de la tablette graphique. Grâce à l’utilisation des logiciels complexes, on peut mettre les personnages et les objets en mouvement, il faut que tous les mouvements et les actions soient les plus réalistes possible afin de satisfaire les clients ainsi que les personnes cibles. Un animateur 2D et 3D travaille également auprès du chef de projet, du réalisateur, des modeleurs 3D et travaille en étroite collaboration avec des game designers.

Les formations et les compétences requises

Être un animateur 2D et 3D est avant tout être un dessinateur et un artiste, alors, il est essentiel d’avoir les compétences artistiques nécessaires, mais aussi posséder un esprit créatif. Le travail de l’imagination est une issue pour pouvoir travailler sur différents projets, et pour répondre aux exigences des clients. Une aisance en informatique est exigée, il faut bien manier tous les outils informatiques. L’animateur 3D possède des compétences techniques dans le design digital. Il est un peu délicat d’exercer ce domaine d’activité sans avoir la connaissance et la maîtrise du logiciel 2D et 3D tel que 3ds max ou Maya. Les logiciels d’animations et logiciels basiques sont indispensables. Si vous êtes intéressés par le métier d’animateur 2D et 3D, on peut se spécialiser depuis le lycée avec un bac STD2A ou d’un bac pro art. Après le bac, le choix est vaste et s’étend jusqu’au bac +5 dans le domaine du graphisme et animation 3D.

Le métier d’auxiliaire de vie

L’auxiliaire de vie sociale est un assistant à domicile qui accompagne une personne en difficulté physique au quotidien. Il l’aide à se lever, à se coucher, à faire sa toilette, à s’habiller ou à se mettre sur son fauteuil (en cas de personne handicapée). Il contribue aussi au renforcement de l’autonomie du patient par des soins infirmiers ou des exercices de rééducation. L’auxiliaire de vie sociale intervient quelques heures par jour à domicile du patient selon ses besoins et son degré d’autonomie. Il intervient aussi dans différentes tâches ménagères comme l’entretien des linges, la préparation des repas, les courses, mais aussi pour conduire les enfants à l’école. En d’autres termes, il apporte soutien et réconfort à la personne.

Les qualités requises pour être auxiliaire de vie

Pour être un auxiliaire de vie, il faut être à l’écoute et savoir observer pour déterminer les besoins en matière de santé de la personne afin de les transmettre à ses proches ou à son médecin. Il faut aussi être discret et diplomate pour préserver l’intimité de la personne. Après, il faut avoir un grand sens du relationnel et présenter de l’intérêt pour les problèmes que rencontre la personne. Ensuite, il faut être physiquement et moralement résistant pour faire face à des situations difficiles. Puis, l’auxiliaire de vie doit être disponible à toute heure en cas de besoin.

Les formations à suivre pour devenir auxiliaire de vie

Pour devenir auxiliaire de vie, il faut avoir le diplôme d’État Auxiliaire de Vie sociale ou DEAVS. Pour cela, il faut suivre une formation de 9 à 12 mois auprès d’un établissement public ou privé agréé. Il faut en moyenne 500 heures de cours théoriques sur différents thèmes, notamment pour apprendre la connaissance de la personne, la communication professionnelle, la vie institutionnelle, l’accompagnement et l’aide dans les actes essentiels de la vie, l’accompagnement dans la vie sociale et relationnelle. Avant de devenir officiellement Auxiliaire de Vie sociale, l’étudiant est tenu de faire un stage de 16 semaines. Notons que l’Auxiliaire de Vie sociale peut évoluer et devenir TISF (technicien d’intervention social et familial) ou aide médico-psychologique ou encore aide-soignant.

Formateur salarié dans un centre de formation

Si votre préférence s’oriente vers le formateur salarié, cela veut dire que vous devez travailler pour un centre de formation. Travailler en tant que formateur salarié dans un centre de formation est plus avantageux si vous êtes polyvalents. Dans la mesure où ces centres de formation sont moins sollicités, la polyvalence permet d’accomplir plus d’heures de travail.

Formateur vacataire occasionnel

Il existe aussi le statut de formateur vacataire occasionnel. Dans ce cas, vous pouvez dispenser des cours de formation dans un établissement d’enseignement ou dans un organisme de formation pour une durée qui ne dépasse pas les 30 jours civils par année. Le formateur vacataire dépend du régime social des salariés. Il est rémunéré et reçoit un bulletin de paie pour son travail. Les établissements ont une préférence pour le formateur vacataire occasionnel.

Formateur indépendant

Dans le métier de formateur, beaucoup ont opté pour le statut de formateur indépendant. L’autoentrepreneur diffère du formateur vacataire du fait qu’il doive se déclarer en tant que tel. C’est-à-dire qu’il fait de la formation sa principale activité, il peut également monter une SARL ou constituer un organisme de formation. Le formateur indépendant doit ainsi avoir un statut juridique.

Formateur en portage salarial

Vous pouvez aussi opter pour le portage salarial en exerçant le métier de formateur. Vous serez donc un prestataire d’une société de portage et en même temps un salarié. Dans ce cas aussi, vous n’aurez pas besoin d’une immatriculation. En effet, c’est la société de portage qui sera déclarée et qui portera le numéro d’agrément en tant que centre de formation.

Les avantages des formations professionnelles

Premièrement, le cursus formatif professionnel offre un accompagnement constant et dirigé. Entre tutorat, contrôles continus et orientation, les étudiants auront de quoi décider la direction que prendra leur carrière professionnelle. Aussi faudra-t-il penser à bien choisir la filière. Par ailleurs, les établissements de formation proposent différents programmes adaptés à différents cas et types d’étudiants. Sous certaines conditions, il est même possible de changer de projet en cours de route. L’objectif de l’initiative est ainsi d’éliminer toute possibilité d’échec. Dans le même ton, les formations professionnelles sont conçues pour mettre directement en pratique les connaissances des étudiants. La disponibilité des outils de travail dans ces formations rend l’apprentissage plus intéressant et plus axé sur le résultat. Au final, se former aux métiers équivaut à une préparation pratique et une simulation assez réaliste du monde professionnel à venir. Toutefois, il ne faut pas foncer tête baissée devant toutes les offres de formations en vue. Il faut bien réfléchir en prenant en compte des points essentiels, de vos motivations, etc.

Les critères de choix de la bonne formation à suivre

En dehors des filières proposées, il faut savoir jauger ce que les établissements proposant ce type de formation ont à offrir. Si vous êtes un lycéen, on parlera alors de formation professionnelle initiale. Elle vise très tôt les élèves voulant intégrer un métier spécifique et permet d’obtenir dans un premier temps, un CAP. À l’issue de l’étude, on peut également prétendre à un Bac Pro pour ensuite, continuer dans une université spécialisée. Pour les salariés, ce type de formation se fait en continu. Le critère de choix de la filière et de la formation doit dépendre des besoins du salarié dans ce cas, ou de son employeur. Il peut s’agir d’une formation dans le cadre d’un renforcement de compétences ou d’un acquis pour changer de poste ou même en vue d’acquérir un poste avec plus de responsabilités.

Le congé de formation professionnelle

Le congé de formation professionnelle vous donne droit à 3 ans de formation maximum durant toute votre carrière professionnelle. Que vous soyez un agent titularisé ou non, vous avez droit à ce congé que vous pouvez prendre en une seule fois ou en plusieurs fois. Et vous y avez droit que vous soyez agent de l’État, de la fonction hospitalière ou de la fonction territoriale. Cependant, une précision tout de même : vous ne pouvez prétendre à ce congé qu’à partir de 3 ans d’ancienneté. Si vous êtes donc un agent fraîchement nommé, il vous faudra attendre un peu avant de réclamer ce droit. Ce qui est intéressant et que vous devez absolument savoir, c’est que le congé de formation professionnelle vous permet de conserver 85 % de votre salaire brut durant une année. Une exception dans la fonction publique hospitalière qui permet le maintien de la rémunération pendant une année supplémentaire, sous certaines conditions.

Objectif, demande de CFP, etc.

Pourquoi recourir au congé de formation professionnelle ou pour le dire autrement, quel est l’objectif du CFP ? En fait, en tant qu’agent de la fonction publique, vous avez droit à des formations que vous pouvez, et devez, améliorer, via des stages de formation possibles grâce au CFP. Ce type de stage vous donne également la possibilité de vous préparer à des concours administratifs qui, si vous les réussissez, vous ouvriront la porte à des nominations à des postes de responsabilité ou à une promotion au sein de votre département. Et ce qui est vraiment avantageux, c’est le fait que le temps passé en CFP est calculé comme étant un temps de service. Alors, à quel moment devez-vous déposer votre demande de CFP ? Au moins 120 jours avant le début de la formation que vous allez suivre. Encore une fois, une particularité dans la fonction publique hospitalière : d’abord, formulez une demande d’autorisation d’absence administrative puis, une demande de prise en charge financière.

Attestation de présence et frais

Le CFP est un congé certes mais pour qu’il atteigne son véritable but, vous avez l’obligation de remettre mensuellement une attestation de présence effective à la formation ou au stage. De plus, si vous êtes un agent titulaire, vous devez coucher par écrit un engagement de service pendant une période donnée. Sans cela, vous aurez peut-être à rembourser les indemnités que vous avez perçues. Il faut aussi savoir que les frais de votre formation ne seront pas automatiquement pris en charge, de façon totale ou partielle. Aussi, prenez les devants et adressez-vous à l’administration pour qu’au moins, une partie de vos frais de déplacement, de repas et de formation vous soit remboursée. A défaut d’un tel accord, attendez-vous à les payer en totalité, ce qui peut s’avérer assez lourd.

Êtes-vous fait pour ce métier ?

D’abord, des qualités telles que la rigueur et le sang-froid sont indispensables. Et dans les faits, un juge d’instruction entre en scène dès lors qu’un crime ou un délit est commis, et il instruit l’affaire dans le sens où il la met en état d’être jugée. Pour ce faire, il va constituer un dossier contenant tous les éléments et informations concernant le/s suspect/s. Il a aussi pour rôle d’interroger les témoins. Dans certains cas, c’est le Procureur de la République qui le saisit pour ouvrir une information judiciaire et il peut arriver que ce soit une victime qui le fasse en se constituant partie civile.

Il faut suivre des formations pour accéder au métier de juge d’instruction

Il faut être au moins titulaire du bac pour envisager les formations pour devenir juge d’instruction. A partir du bac, la formation dure entre 4 et 5 ans afin d’obtenir un M1 ou un M2 en droit par exemple. La formation peut aussi mener vers un diplôme d’IEP pour Institut d’études politiques. Puis, comme tous les autres candidats au poste de juge d’instruction, vous devez suivre des cours de 31 mois à l’Ecole nationale de la magistrature ou ENM qui est situé à Bordeaux, et uniquement dans cette ville. Cependant, le métier de juge d’instruction peut être accessible sur concours si vous avez un bac+4 au minimum ou une préparation possible dans un IEJ pour Institut d’études judiciaires.

Les inconvénients quand on est avocat

Le métier d’avocat n’est pas que positif, il présente aussi, hélas, des facettes qui ne sont pas très glorieuses. Déjà, la formation pour devenir avocat est extrêmement sélective, ne devient pas avocat qui veut. Une fois que vous parvenez au statut d’avocat, il faut aussi vous faire à l’idée que les horaires peuvent être très élastiques. N’espérez pas travailler 8 h par jour, comme le font la plupart des salariés, vous pourriez potasser sur un dossier jusqu’à très tard la nuit, même le week-end ou les jours fériés. Parfois, les plaidoiries durent pendant de longs jours et peuvent être épuisants et hautement prenants.

Le salaire d’un avocat

Le salaire est aussi un aspect du métier d’avocat que vous devez connaître. En moyenne, le salaire d’un avocat tourne autour de 6 700 euros brut mensuels. Mais avec le temps, surtout, avec l’expérience que vous accumulerez, votre salaire augmentera d’autant plus. Toutefois, vous pourriez toucher moins, selon que vous travaillez en libéral ou tout simplement que vous commencez tout juste à faire vos armes. Pour vos débuts, vous recevrez dans les 20 000 euros brut annuels. Cependant, si vous persévérez et bosser dur, vous verrez votre salaire augmenter très rapidement et très jeune, vous serez un avocat bien rémunéré.