{"id":369,"date":"2025-01-18T08:23:46","date_gmt":"2025-01-18T07:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.camargue34.fr\/?p=369"},"modified":"2025-01-18T08:23:46","modified_gmt":"2025-01-18T07:23:46","slug":"indemnites-en-cas-daccident-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.camargue34.fr\/indemnites-en-cas-daccident-du-travail\/","title":{"rendered":"Indemnit\u00e9s en cas d’accident du travail"},"content":{"rendered":"

Si vous devez arr\u00eater de travailler suite \u00e0 un accident du travail, vous avez droit \u00e0 des soins et des traitements, couverts \u00e0 100 % par la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Vous avez aussi droit \u00e0 un cong\u00e9 maladie, bien \u00e9videmment mais vous avez \u00e9galement droit \u00e0 des indemnit\u00e9s. C’est important d’\u00eatre bien inform\u00e9 \u00e0 ce sujet, car la plupart des travailleurs ignorent totalement quels sont leurs droits en cas d’accident du travail. A quelles indemnit\u00e9s peuvent-ils pr\u00e9tendre ? De la part de qui ?<\/p>\n

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Journali\u00e8res<\/h2>\n

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Suite \u00e0 un accident du travail, si vous \u00eates en arr\u00eat de travail, votre patron vous remettra une attestation de salaire. Il s’agit d’un formulaire dont les informations qui y sont contenues permettront \u00e0 votre caisse d’assurance maladie de calculer vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res. Si vous percevez un salaire mensuel, ces indemnit\u00e9s seront calcul\u00e9es sur la base de votre salaire brut du mois pr\u00e9c\u00e9dant votre accident du travail, en le divisant par 30,42 et auquel sera d\u00e9duit un taux forfaitaire de 21 %. A partir du premier jour d’arr\u00eat de travail jusqu’au 28e jour, vous percevrez une indemnit\u00e9 journali\u00e8re \u00e9quivalente \u00e0 60 % de votre salaire journalier. Depuis d\u00e9but 2020, cette indemnit\u00e9 est plafonn\u00e9e \u00e0 205,84 euros. Apr\u00e8s, l’indemnit\u00e9 journali\u00e8re s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 80 %.<\/p>\n

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Autres indemnit\u00e9s<\/h2>\n

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Vous avez aussi droit \u00e0 une indemnit\u00e9 temporaire d’inaptitude, une indemnit\u00e9 qui ne d\u00e9passe pas un mois, selon l’avis d’inaptitude du m\u00e9decin du travail. Il faut certaines conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier, entre autres choses, il faut que l’avis d’inaptitude d\u00e9livr\u00e9 par le m\u00e9decin du travail soit li\u00e9 \u00e0 l’accident du travail que vous avez subi. Il faut \u00e9galement que votre accident ait \u00e9t\u00e9 reconnu par la caisse d’assurance maladie comme \u00e9tant caus\u00e9 par l’accomplissement de votre travail ou dans le cadre de celui-ci. Il est aussi n\u00e9cessaire que l’accident ait fait suite \u00e0 un arr\u00eat de travail pour lequel vous avez per\u00e7u des indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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